Офис для страховой компании "Югория"
КОММЕРЧЕСКИЙ ПРОЕКТ, 2018
Организация пространства
и зонирование
и зонирование
В основе зонирования - обеспечение единого открытого, прозрачного и безбарьерного пространства, где сотрудники имеют возможность быстро и эффективно обмениваться опытом, но при этом не терять ощущение комфорта.
Поэтому были выделены рабочие блоки, в которых размещаются разные подразделения, но при этом они находятся в едином офисном пространстве open space. Задача была подчеркнуть отсутствие иерархии, поэтому у руководителей нет отдельных кабинетов.
Поэтому были выделены рабочие блоки, в которых размещаются разные подразделения, но при этом они находятся в едином офисном пространстве open space. Задача была подчеркнуть отсутствие иерархии, поэтому у руководителей нет отдельных кабинетов.
Особенность здания – наличие атриума. Присоединение к офису части атриума позволило объединить рабочие зоны, завести дополнительное естественное освещение и более эффективно использовать пространство бывших кабинетов за счет сокращения проходных зон. Ниши, образованные колоннами и конструктивными элементами здания, использованы для установки встроенных шкафов и стеллажей.
Организованы также одна большая и 6 малых переговорных комнат, бронирование которых осуществляется в онлайн-режиме через внутренний портал компании. Кроме того, в офисе созданы кофе-пойнт и комната для неформального общения. В рабочих зонах есть уголки с пуфами для отдыха и смены обстановки.
Концепция
В оформлении офисного помещения необходимо было отразить технологичность компании, а также соревновательный дух по отношению к конкурентам. Поэтому основной темой оформления стали автогонки «Формула-1» - роспись на стенах, «следы протектора» на стекле перегородок, пуфы в виде шин, колористические решения переговорных, соответствующие цветам команд Формулы-1.
Надписи на стенах отражают ключевые ценности как компании в целом, так и непосредственно IT-подразделения.
Стена в атриуме является визитной карточкой подразделения, на ней отображена основная информация о нем, при этом все цифровые значения показателей выполнены из самоклеящейся пленки, и при необходимости их можно заменить.
Стена в атриуме является визитной карточкой подразделения, на ней отображена основная информация о нем, при этом все цифровые значения показателей выполнены из самоклеящейся пленки, и при необходимости их можно заменить.
В офисе реализован принцип незакрепленных рабочих мест, что позволило увеличить его вместимость примерно на 15%, за счет сотрудников, находящихся на больничном или в отпусках (в Ханты-Мансийске длинные отпуска, поскольку это территория приравнена к районам крайнего севера). Для хранения личных вещей предусмотрены запирающиеся на ключ индивидуальные шкафчики.
